العد التنازلي لبدء الورشة
00
ساعة00
دقيقة00
ثانيةالعد التنازلي للبدء
00
ساعة00
دقيقة00
ثانيةانتهت الفعالية
إدارة رأس المال البشري التشغيلي: بناء كفاءات عالية الأداء في بيئات النقل و اللوجستيات

تقديم ومحاضرة:
رافد عبدالحميد رافد الفارسي
متخصص إدارة المشاريع والعمليات التشغيلية في قطاع النقل
التاريختاريخ الانعقاد
٢٨ يوليو٢٠٢٦
الثلاثاء، ٢٨ يوليو ٢٠٢٦الوقتالوقت والموعد
06:00 مبتوقيت الرياض
06:00 م (بتوقيت الرياض)الحضورطبيعة الحضور
عن بُعدبث مباشر
عن بُعد (بث مباشر)هذه الورشة مقدمة بالتعاون مع

بطاقة التسجيل والدخول
مجاني
المقاعد المتاحة:83 من 100 مقعد
انتهت أعمال هذه الفعالية
تم اختتام أعمال هذه الورشة التدريبية والتسجيل مغلق حالياً.
ورشة عمل تدريبية متخصصة يُقدمها الخبير رافد بن عبدالحميد الفارسي (متخصص إدارة المشاريع والعمليات التشغيلية في قطاع النقل)، تهدف إلى تبيان العلاقة بين رأس المال البشري وكفاءة التشغيل، وبناء أطر كفاءات مرتبطة باحتياجات التخطيط التشغيلي والمشاريع لرفع الجاهزية التشغيلية في قطاعات النقل واللوجستيات.
📌 محاور ورشة العمل:
- ربط تطوير الكفاءات باحتياجات التخطيط التشغيلي والمشاريع (Workforce Planning & Project Needs).
- تصميم برامج تدريب مبنية على أطر الكفاءات (Competency Frameworks).
- دمج التدريب الميداني مع منهجيات التعلم السريع والتكيفي (Agile Learning).
- تقييم الأداء الوظيفي (الفني والسلوكي) ضمن بيئة تشغيلية قائمة على المشاريع.
- تحسين زمن التأهيل والتجهيز للعمل عبر برامج تدريب منظمة (Structured Training Programs).
- قياس عائد الاستثمار في التدريب (Training ROI) وربطه بالأداء التشغيلي الفعلي.
👥 الفئة المستهدفة:
- موظفو الموارد البشرية والتطوير المؤسسي.
- موظفو التشغيل في قطاعات النقل واللوجستيات.
- مدراء المشاريع (Project Managers & PMO).
- موظفو التدريب والتطوير ومختصو الكفاءات وإدارة الأداء.
- العاملون في بيئات التشغيل عالية الاعتمادية.
🎯 أهداف البرنامج:
- فهم العلاقة بين رأس المال البشري وكفاءة التشغيل.
- بناء نماذج كفاءات مرتبطة مباشرة بمتطلبات العمل.
- تصميم برامج تدريب ترفع الجاهزية التشغيلية الفعلية.
- تطوير أساليب تقييم أداء شاملة (فني + سلوكي).
- تقليل زمن تأهيل الموظفين في بيئات النقل وقياس أثر التدريب.
🏆 مخرجات ورشة العمل:
- نموذج متكامل لتطوير الكفاءات التشغيلية وإطار عمل لتقييم الأداء الوظيفي.
- خطة تدريب استراتيجية مرتبطة بالأداء وأدوات قياس فعالية التدريب (Training ROI Model).
- تحسين جاهزية القوى العاملة ورفع كفاءة الأداء البشري في قطاع النقل والاستدامة.
الوسوم:
#رأس المال البشري
#النقل والاستدامة
#التدريب التشغيلي
#أطر الكفاءات
#ورشة عمل
#رافد الفارسي